企业应该怎样看待自己的员工
竞业避止与反跳槽攻略        结构化面试实战技巧             诺基亚员工心理测评方法员工离职232原则                诺基亚经理指南创建多元文化队伍        诺基亚留人、用人艺术
员工授权技巧员工冲突管理及离职管理     员工发展与职业生涯规划
新世纪的竞争
★无法逃脱的挑战   竞争对手进步,客户越来越成熟★范围更广的专业技能要求   适应变化,同时要博而深★更复杂/大量工作要求   卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任★不学习难以生存   不掌握新知识的人将成为文盲