36氪研究院 & Moka联合发布
36KR RESEARCH & Moka


《AGI时代下的组织变革研究报告》
——AGI掀起生产力革命浪潮，组织迎来生产关系变革


2023.06
  36Kr- AGI时代下的组织变革研究报告——行业观点

   AGI时代，自然语言逐渐成为人与算法的交互界面，而智能技术的通用
   能力也使得传统认为只有人类能够完成的认知任务得以“工业化生产”。
   企业需要理解人机协同的组织模式，重新定位智能体之间的分工与合作，
   尤其关注人与机器或算法之间的相互校准和学习、改变组织内部的管理
   与业务流程。在企业实现重大转型的同时，人力资源管理需要直面人机
   协作时代的各种新问题。具备灵活性、创造性、学习能力的组织能够通     张志学
   过人机互动、协同赋能的学习机制不断更新组织运作的模式，在技术环    北京大学
   境下充分释放人特有的能动性（如创新、联结），实现人的能力与技术    博雅特聘教授
   能力的相互增益和迭代更新。


           AGI技术浪潮的到来，为企业组织文化和人力资源管理带来诸
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