Hiring Great People
从细节(xìjié)谈招聘
第一页，共53页。
目前公司(ɡōnɡ sī)的招聘流程是怎么样的？
招聘(zhāopìn)三步曲
产生(chǎnshēng)人员需求
发布招聘信息
简历筛选
  面试
HR初试
部门复试
录用程序
第二页，共53页。
准确(zhǔnquè)的职位描述
岗位名称，职责范围，要求，工作关系，到位(dào wèi)时间等
基于(jīyú)素质模型的能力分析
分析岗位所需的素质能力是什么，关键能力是什么
一步曲：招聘前期准备
产生人员需求
目前团队中做的好的成员的功因素是什么
与需求部门负责人的详细沟通
第三页，共53页。