RECRUITING AND SELECTING
招聘(zhāopìn)及录用
第一页，共32页。
劣势(lièshì)
内部(nèibù)招聘
外 部 招 聘
了解全面，准确性高可鼓舞士气，鼓励(gǔlì)员工可更快适应工作使组织培训投资得到回报选择费用低
来源广，余地大，利于召到一流人才带来新思想、新方法可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾人才现成，节省培训投资
来源局限、水平有限“近亲繁殖〞可能造成内部矛盾
进入角色慢了解少可能影响内部员工积极性
优势
招聘途径
第二页，共32页。
招聘(zhāopìn)途径
内部(nèibù)招聘
内部提拔横向调动轮岗重新雇佣(gùyōng)或召回以前的雇员
张贴海报人才储藏
来源       
方法       
第三页，共32页。