职场成长智慧：善观者智
　　职场成长智慧：善观者智
　　善于观察别人，并能够吸引一批见识过人的良朋好友来合作，激发共同的力量，这是成功者最重要的，也是最宝贵的经验。
　　任何人想成为一个企业的领袖，或者在某项事业上获得巨大的成功，首要的条件是要有一种鉴别人才的眼光，能够辨识出他人的优点，并在自己的事业道路上利用他们的这些优点。
　　一位商界著名人物，也是银行界的领袖曾说：他的成功得益于鉴别人才的眼光。这种眼力使得他能把每一个员工都安排到恰当的位置上，并且从来没有出过差错。不仅如此，他还努力使员工们知道他们所担任的位置对于整个事业的重大意义，这样一来，这些员工无须人的监督，就能把事情办得有条有理、十分妥当。
　　但是，鉴别人才的眼力并非人人都有。许多经营大事业失败的人都是因为他们缺乏辨识人才的眼力，他们常常把工作分派给不恰当的人去做。他们本身尽管工作非常努力，但他们常常对能力平庸的人委以重任，反而冷落了有真才实学的人，使他们埋没在角落里。
　　在《三国演义》中，马超攻打嘉荫关的时候，诸葛亮本想让张飞出战，但是根据张飞的性格，不适宜让他轻易出战。所以，当张飞前来请战的时候，诸葛亮便故意不让 ...