随着我国经济和社会的不断发展，各地区各部门各单位聘用的人员也越来越多，其中不包括安保、特种行业等，但随之而来的也是各种安全隐患和腐败问题。为了保障国家、社会和人民群众的利益，各行各业都开始重视人防考察工作，加强人员招聘时的准入审查，以避免人员风险和企业风险。
人防考察是指对求职者进行全面的资格审查和背景调查，以确定其是否具有应聘资格和背景是否合规。具体而言，人防考察的主要内容包括以下几个方面：
针对求职者提供的个人信息的真实性进行验证，包括身份证、学历证书、职业资格证等情况。特别是外来务工人员和移民人员的身份核查应更加严格。
调查求职者的工作经历和单位情况，对其工作能力、业绩等方面进行综合评估。如果有涉及法律法规、行业规定等方面的问题，需专门进行调查核实。
调查求职者的信用背景，如银行征信、拖欠公积金、欠薪、欺诈等不良信用记录，需要严格审查和筛选。
对求职者的家庭环境进行调查，包括婚姻状况、家庭背景、亲属关系等情况，以了解其在家庭关系中的角色和家庭困境。需要注意的是，应依法尊重求职者的个人隐私。
针对职位要求和企业特定要求，对求职者进行特定方面的调查和考察。如编制管理、安全管理、内部审 ...