如新直销公司奖金制度
如新据说它在中国的市场才刚刚起步，还是空白，我们是否又能抢占先机呢？赢得市场呢？既然这么多人做如新直销，那它的奖金制度又是什么样的，是否真的值得我们去做呢？为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解
如新直销事业，
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如新直销公司奖金制度详解.
3种模式可自由选择：
1、直销员：没有任何考核业绩压力，只要考取直销员的资格证书（公司会统一培训），服务和拓展零售客户,拿零售的奖金提成。
2、企业法人:办营业执照，企业纳税，比个人所得税低，没有培训隐患。
3、非全日制合同：维持原来的模式，考核级别一样，交个人所得税。
开卡：购买500元以下的产品为全价；
购买500元-1499元是9折；
购买1500元（8折后金额）及以上是8折
奖金提成：（净额：业绩除1。17乘0。9）
直销员提成比例:
1000—2999 1%；
3000—4999 2％;
5000-7999 3%；
8000-29999 10%;
30000—49999 15%；
50000—99999 20%；
100000以上 25%。 ...