安全思想工作也要
“量身定制
”班组长要不断探索安全思想工作的新途径和新方法，针对不同的对象
“量身定制
”，最大限度地把员工
的思想和行动统一到单位的安排
上来，为实现单位的安全生产目标努力奋斗。
一要挖掘深度。班组长要坚持经常深入员工
生活，收集和了解员工
的思想动态，坚持与员工
“零距离接触、面对面交流
”，倾听员工
心声，为员工
解决实际问题，与员工
群众打成一片，这样，员工
才敢把心里话说出来，才能了解员工
在想什么，进一步挖掘到做思想政治工作的第一手资料，做起工作来才有针对性，才最有深度，才能使员工
产生共鸣，从而最大限度地把员工
群众团结和凝聚起来。
二要把握温度。班组长做好思想政治工作，就要带着对员工
的深厚感情去做工作，了解员工
群众的愿望，感知员工
群众的冷暖，对员工
群众提出来的问题
和要求做到件件有落实、事事有回
音，无微不至地关心员工
，体贴员工
，使其切实感到温暖。设身处地站在员工
的角度上想问题、办事情，真正想员工
之所想，急员工
之所急，帮员工
之所需，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，动之以情、晓之以理、言之以法，真正做到得人心、暖人心、稳人心。
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