【精华】公司培训总结汇总
10篇【精华】公司培训总结汇总
10篇培训是企业给员工最好的福利，员工到的知识在自我提升的同时，更帮助员工更好的完成工作，完成自我实现的需要，而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展，为企业提供源源不断的人力资源，培养更多的优秀员工，创造企业和员工双赢的局面，然而要真正让培训发挥这样的作用，目前的成绩还远远，下面将结合本年度培训工作的内容，分析目前培训工作存在的问题及差距。
20xx
年3月至12月，全公司开展的且有详情记录的培训达
497课时（不含各分单位临时增加的培训），培训的数量已超过年度课时要求。
下面对各项培训具体情况进行总结及分析：
一、新员工培训，本年度工组织新员工培训
11期，参训
855人次。新员工培训的课时已固化，涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《
OA知识》、《职业认知》等。从
7月开始，新员工培训的周期由以往的每月一次，每次参训百余人，改为每月两次，每次五十人以内的小班培训，新员工培
训后的考评方式从
11月开始由以往单纯的，改革为笔试
+培训感想
及职业生涯规划，新员工培训的课程也在内训师团 ...