领导班子是组织中最重要的力量之一，其成员之间相互合作协调，保证组织稳定和发展是至关重要的。但是在实际运作中，领导班子之间的利益矛盾或人际关系等因素，往往会影响领导班子的团结和协作。因此，制定一份科学完善的领导班子团结协作方案，成为了组织发展的必要条件。
制定本方案的目标为：
提高领导班子成员之间的沟通和信任，增加团队凝聚力；
确定各领导班子成员的职责和任务，明确权利责任；
制定领导班子的工作流程，规范决策流程及执行流程；
提高组织治理水平，推动组织发展。
为加强领导班子的团结和协作，特制定领导班子成员沟通会议制度，建立领导班子成员间信息交流的平台，以此来促进成员间的理解和相互信任。
按期召开领导班子成员沟通会议，会议频率不得低于一周一次，主持人由轮流担任。
会议内容涉及组织重要工作的部署，问题的解决，意见交流等。在会议期间，领导班子成员不得擅自离开会场，不得分享会议内容给外部成员，以确保会议的保密性。
会议记录应详细记录会议的内容与决定事项，并指派责任人对有关事项进行跟进和落实。
根据领导班子成员的个人特长和专业优势，确定合理的分工，并建立成员相互协作的联动机制。
主席：协调领导班子工 ...