随着现代社会的快速发展，我们面临着各种各样的挑战和机遇。在这种情况下，领导者必须具备高效的领导能力和卓越的思维素质，才能带领团队克服困难，取得成功。而阅读则是提高领导素质的重要方式之一。但由于时间、任务等各种因素的限制，许多领导缺乏阅读时间。为此，我们特别为领导人员设计了一份可行的读书计划，帮助他们在繁忙的工作中也能够保持阅读习惯，开阔视野，提高思考能力。
领导者要经常参加各种会议、谈判、面试等活动，但在时间紧张的情况下，他们却往往无法保证阅读时间。我们建议领导者每天或每周抽出专门的时间来读书，而不是在公共场合或工作中读书。在一周中，建议安排至少3个小时时间阅读，这样可以充分利用零碎的时间，逐渐形成一个好习惯。
在选择阅读对象时，应该根据个人的职业特点以及工作来确定阅读的目标和方向。对于企业管理者，我们建议他们阅读一些经典的管理书籍，如《管理学》、《创新管理》等。对于职业发展较快的年轻领导者，建议他们多读些与职业发展相关的书籍，如《职场新人须知》、《职场能力基础建设》等。总之，根据自身的情况来选择适合自己的书籍。
阅读时，读者可以分为以下几个部分：
在这个阶段，读者应该快速浏览一下书籍 ...