随着生活水平的提高和消费观念的改变，越来越多的人愿意外出消费。酒吧作为时尚休闲方式之一，在人们的生活中占据着重要的地位。因此，酒吧销售人员的招聘显得尤为重要。
公司最终要达成的目标就是提高酒吧的销售额，为此，公司需要招聘一批专业化、可靠、富有经验和有激情的销售人员。
招聘目标如下：
招聘有较强的销售技能和酒水知识的销售人员；
招聘能够胜任酒吧招待、客户关系管理和销售分析等多项工作的人员；
招聘在酒吧行业有一定经验并且熟悉市场情况的人员，能够主动寻找商机。
招聘的销售人员应该至少有1年以上的销售经验，其中包括酒吧等娱乐场所的销售工作。招聘要求应至少是3家五星级或以上的酒店、酒吧、夜店等娱乐场所之一的工作经验。
招聘的销售人员应该熟练掌握酒水知识、销售技巧和客户关系管理技能等相关专业技能。
招聘的销售人员应该具备良好的沟通、理解和倾听能力，能够在与客户交流时能够把握客户需求，理解其要求，为其提供量身定制的商品及服务。
对于投递的简历，公司首先会进行筛选，根据要求和关键字进行匹配。匹配成功的简历将会进入初试名单。
公司将派遣专业人员对初试名单中的候选人进行初试。初试内容主要包括言谈举止、沟通 ...