酒吧作为一种休闲娱乐场所，近年来越来越受到年轻人的青睐。为了满足消费者的需求，酒吧需要不断招聘新员工，以提供更好的服务，增强店铺的竞争力。因此，制定一份招聘计划方案显得尤为重要。
根据酒吧的特性，我们需要招聘一批有活力、热情、善于沟通的年轻人。具体来说，根据岗位的不同，我们需要招聘以下人员：
工作职责：
接待客人，为客人提供优质的服务；
保管酒水，按照顾客要求调制鸡尾酒；
收银结账，保持收银台干净整洁；
进行店面卫生清洁，保证店面整洁；
其他临时交待的事项。
人才需求：
年龄18~35岁，形象气质佳；
具备良好的沟通能力和服务意识；
具备一定的酒水调制和收银知识优先考虑；
有一定的团队协作精神和责任心。
工作职责：
组织音乐、播放音乐，调动气氛；
当场听取客人的点歌请求和要求；
换碟、重选音乐以及做一些手工调音和现场音效处理等操作。
人才需求：
年龄18~35岁，无性别偏见；
具有较强的音乐素养以及扎实的DJ技能；
具备优良的驾驭气氛、调动场上活气等技能；
对音乐的选择具有一定的审美能力，能满足不同人群的音乐需求。
工作职责：
维护酒吧安全和秩序；
严格执行酒吧规章制度，严格控制酒后驾 ...