在美甲行业，很多美甲店会考虑寻找合适的人才来加入，以提高店面的管理水平和服务质量。而对于被招聘的人才而言，如何入股成为店家的合伙人，也是他们关注的问题之一。本篇文章将探讨美甲店店长入股的方案及其应该考虑的因素。
首先，对于美甲店而言，拥有经验丰富的店长是非常有意义的。他们可以在店面管理、技术培训以及客户服务等方面提供非常专业的建议和意见。而店长 若想加入合伙人，也具备了较为稳定的负责人素质，有责任感，更注重美甲生意的发展，也具备好的经营能力。
店长加入合伙人最核心的问题，应该是其入股比例的问题。一般来说，入股比例不仅仅是根据其个人资质来决定。应该基于美甲店的实际情况，综合考虑店面的经营状况及其对店面的贡献程度等因素。
入股双方在确定好入股比例情况后，需要制定股东合同，并在法律授权的情况下签署合同。该合同通常应包括以下条款：
股东的权益和责任;
股份转让的条件和条款;
公司经营风险分担方式;
董事会及股东大会选举方式;
公司盈利分配方式。
店长作为入股合伙人，也是公司的管理者之一，可以享受比前期职员员工更高的薪资和福利待遇，利用店内平台提高收益。同时，美甲店可以对其特别的绩效进行激励或奖 ...