关于安全不放心人排查帮教转化的思考与实践
一、本课题的目的和意义
煤矿属于高危行业，员工
的身体情况
和操作行为不当是威胁矿井安全生产重要因素。为了更有效
减少人为不安全因素，确保矿井安全有序生产
。经调研和总结，探索实践建立安全不放心人排查帮教转化的工作机制。
通过对安全生产
“不放心人
”进行排查管控、专项安全诊治、全方位齐抓共管的方式，提升全员的安全意识，最大限度地消除人的不安全因素对安全生产的影响。
二、理论依据和课题价值
随着科技进步和煤矿生产机械化程度的提高，员工
的劳动强度相对降低，体力消耗减少，生活条件渐渐
变好，饮食结构发生重大变化，由过去吃好，到现在出现营养过剩。同时，井下作业实行
“三八制”，正常生活发生了变化，打乱了生物钟。员工
年龄结构趋于高龄化，高血压、高血脂、高血糖、心脑血管疾病等身体疾病也进一
步凸显，而渐渐
向年轻化蔓延，给煤矿安全生产造成了新的人的不安全隐患。同时，矿井生产中很多岗位都要求员工
要正确操作，稍有疏忽可能导致严重后果，所以加强这部分人员的排查管理，是当前亟待解决的问题。很多不规范行为的发生也与员工
的情绪、技能等有关，所以将这些人细分为 ...