在当今社会，礼仪举止越来越受到人们的重视。良好的礼仪能够提升个人形象，增强与他人的沟通和交流能力，对职场发展也起到了至关重要的作用。因此，礼仪培训的需求也越来越高。在这个背景下，本文将介绍一种礼仪培训流程方案，帮助各位读者更好地完成礼仪培训。
本方案基于下列三个模块，分别为：前置准备、培训内容设计、后期评估。
礼仪培训需要在合适的场所进行，要求教室、会议室、酒店等场所具备较好的环境条件。在此之前，要成立一个完整的培训组织架构，由负责人、专业老师、培训员组成，建立专家库与课程库。
在开始组织培训之前，首先要制定《礼仪培训方案》，明确培训内容、流程、目标、时间、地点、人员组成、考核和评估等细节问题。这有助于确保培训能顺利进行，使培训内容更加具体、有操作性。
着装礼仪：学员将接受穿着礼仪的基本规范和标准化要求的培训。
谈吐礼仪：学员将接受发音与语调、言语礼仪、写作礼仪及沟通礼仪。
礼仪应对技巧：学习适时打招呼、礼貌使用语言、握手及走路姿势、会场礼仪及网络礼仪等身体语言与非言语上的微妙礼仪细节等内容。
礼仪智慧：企业文化、礼仪应对模式实战演练。
礼仪形象设计：分析着装潮流，选择适合自己职业和公 ...