在现代社会，礼仪已经成为一种文化的体现和社会交往的载体。在各种场合，我们都需要规范和维护一定的礼仪，以便更好地对外展示公司的形象、提升自身的品牌价值。为此，我们需要建立一个专业的、有能力的礼仪小组，来维护和传承公司的礼仪文化，为公司的发展加油打气！
在招人方面，我们需要遵循以下原则：
严格模式，面向挑剔的人群：
当今的市场竞争越来越激烈，我们需要招聘一支专业的礼仪小组，让公司的形象得到更好的展示。我们的面试标准将非常高，我们希望招聘有经验和专业素质的员工，他们可以不断学习和提高自己的专业素养，为公司做出更好的贡献。
着眼人才，定位职能：
礼仪小组成员应该具备良好的沟通能力、公关技巧、协调能力，能够在各种场合表现自己、配合各个部门工作。我们需要对所有的求职者进行面试，以此来找出他们的优势和职业发展方向，从而为公司提供更好的人才资源。
多元发展，聚焦发展：
礼仪小组不仅仅是维护公司的良好形象，同样也考虑到发展人才，构建自己的团队文化，促进小组发展。因此，在招聘的人员中，我们希望各方面条件都能够具备，从而让小组更加多元，也能够让团队在行业内发展得更好。
礼仪小组成员的工作范围涵盖以下几个方面 ...