作为一个企业或社区的门卫，是该组织安全保障的重要一环。门卫对进出组织的人员、车辆进行管控，保障组织内部的安全和秩序。因此，对门卫工作进行考核，制定合适的奖惩方案（包括物质奖励和精神激励）对于提高门卫工作效率和保障组织安全至关重要。
门卫的工作内容主要包括以下几个方面：
识别并记录进出组织的人员和车辆的信息；
检查人员和车辆是否合法，对不合法的人员和车辆进行拦截；
协助组织内部的各部门解决相关问题；
保持值班室、设施、设备的良好使用状态；
建立健全的安全管理制度，及时发现和解决安全隐患。
门卫的工作标准应该根据不同组织的实际情况进行细化，但是可以从以下方面考虑：
人员信息登记正确率：门卫应该认真核实进出组织的人员的身份和所携带的有效证件，并记录相关信息，准确率要求达到95%以上；
车辆信息登记正确率：门卫应该认真核实进出组织的车辆的牌照和行驶证等相关信息，并记录相关信息，准确率要求达到95%以上；
不合法人员车辆拦截率：门卫应该能够辨别不合法的人员和车辆，并及时拦截，拦截比例要求达到90%以上；
协助其他部门的工作情况：门卫在协助其他部门解决问题的过程中，应该积极主动、有效果，协助成功率 ...