在面试的过程中，短剧已经成为了越来越流行的一种面试方式。和单纯的面试方式相比，短剧可以更加真实地反映出面试者的思维、沟通能力和应变能力等方面的能力。因此，短剧的策划和表演已经成为了企业和招聘者们考察人才的重要手段。
本次面试策划的目的是，通过精心的短剧策划和合理的演出方案，从面试者中挑选出最优秀的人才。具体而言，短剧的表演者需要在剧中充分展示自己的沟通能力、应变能力、创意能力和思维能力等方面的素养，以吸引招聘者的眼球，提升自己的竞争力。
在短剧的策划过程中，剧本是至关重要的一环。为了编写出一部成功的短剧，需要注意以下几个方面：
确定主题：短剧的主题决定了整个剧本的框架和核心思想。例如，可以围绕某个行业或者职业角色进行主题的选择，并从中挖掘出面试者应该展示的能力和素养。
创作角色：研究面试者的个人情况和求职职位要求，创作出合适的角色形象，使他们在剧中表现得自然而又突出。
设定场景：场景是短剧中展现能力的重要环节，需要根据短剧主题和角色形象设定合适的场景，并赋予场景适合的情节。
在短剧的策划过程中，除了剧本编写外，还需要考虑缺漏角色选定、排练方案、服装和道具等方面的修整。
缺漏角色选定：总 ...