在求职过程中，面试谈判是一个非常关键的环节。通过谈判，可以为自己争取更好的薪资、更好的福利和更好的工作条件。本文将介绍一些面试谈判方案，希望能够帮助你在面试过程中取得更好的结果。
在进行面试谈判之前，有必要了解一下公司的薪资水平和福利待遇。可以通过网络、招聘网站、同行业朋友等途径了解相关信息。提前了解公司的薪资水平，有助于你制定更合理的要求，并且会在谈判期间给你更大的底气。
同时，也需要了解自己所需的薪资和福利待遇。你需要清楚自己的价值，并且了解自己的生活成本和心理价位。只有这样，你才能在面试谈判中制定更合理的要求。
在面试谈判过程中，一定要积极表达自己的需求和要求。如果公司给出的薪资和福利水平未能达到你的预期，你可以向面试官提出自己的要求，并且解释自己的要求的合理性。同时，需要保持理性和客观，尽量避免过分情绪化或者过于主观。
在表达自己的需求时，也需要表现出你对公司和工作的热情和显著贡献。这样可以让公司更加重视你的贡献和价值。
在进行面试谈判时，有必要灵活地运用 negotiation skill。 negotiation skill 包括主动提出要求、借助信息优势、适度让步等等。使 ...