不同类型的员工如何管理
　　在工作中
,我们总会遇到各种各样的员工
,性格脾气千奇百怪不尽相
同,面对这样的员工该如何进行有效管理呢
?一起来学习学习
!　　一、如何管理不得力型员工
　　用宽容之心对待不得力的员工。
　　用关爱之心激励不得力的员工。
　　用真诚之心感化不得力的员工。
　　以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工。
　　二、如何管理爱酗酒型员工
　　酗酒给企业和家庭带来极大的损伤，在美国每年因酗酒造成的损
失大约为
260亿美元。
　　由于我国信奉饭桌上谈生意，酒杯里交朋友的古训，也许你的员
工中不乏其人。
　　查看该员工的缺勤记录，一般缺勤率剧增几乎总是与饮酒次数相
伴。　　美国卫生福利教育部对这方面工作提出九条建议，这些建议曾指
导无数位经理去挽救他们酗酒的员工，效果有目共睹。
　　三、如何管理刺头型员工
　　刺头型员工
:他们极其聪明，好动，有着鲜明的个性，不愿拘泥
于形式，在齐思妙想方面有着上佳表现，而且在企业中兴风作浪更有一
套，是企业中违反纪律，煽动狂热情绪的倡导者。
　　与刺头和平相处，有效利用他们个性的特点，为企业人际和 ...