HR必知的六大招聘方法
　　如今，很多
HR都感叹招不到人，优秀的人才更是难找。
138job
小编整理了
HR必知的六大招聘方法，供大家参考。
　　1、现场招聘
　　就是去人才市场弄个招聘位，开始招聘，等着别人来咨询了，去
人才市场，大部分是些学生和工作有些时候的人，所以心气有些高的，
但整体水平还是不错的。我们的行业不同，所以没花钱去那里，会在路
口设一个招聘点，等过路的人
(想要找工作的
)咨询，想必你也是见过
的。　　2、网上招聘
　　在一些付费或是免费平台发布招聘信息，我们之前是在杭州招聘
网付费平台做过，没什么效果，然后在很多免费平台也有发布，
58同城，19楼招聘，等等，也可以去行业网去发招聘贴子。
　　3、中介所
　　把招聘的信息给到招聘所，这个也是免费的。
　　4、内部推荐
　　当新会中集需要扩大招聘队伍时，内部员工即可根据个人意愿集
合报名。假设有一名普通员工想去做焊工，首先通过内部报名审核，一
旦通过即可参加企业与技校进行的联合培训，如果顺利结业即可上岗就
业。这其中，培训费先由员工自付，入厂后分三个月返还。此举让员工
不仅学了技术拿了证，也让他们 ...