健全职务科技成果收益分配机制，是推动科技创新与成果转化的重要举措。近日，浙江省科技厅联合其他七个部门共同发布《关于进一步深化职务科技成果权属和收益分配改革的若干措施》，旨在完善相关制度体系。 文件明确提出，要优化横向科研项目结余经费用于成果转化的相关规定，进一步激发科研人员的积极性。同时，加强国有企业在科技成果转化过程中的激励机制建设，提升企业创新动力。此外，针对担任领导职务的科研人员，也明确了相应的成果转化激励政策，确保其合法权益得到保障。[此处为图片1] 在权属管理方面，文件强调需健全职务科技成果的权属管理体系。具体包括厘清合作研发单位之间的权益归属关系，明确“双聘”人才在合作双方间的成果权益划分，以及成果所有权单位与成果完成人之间的权利界定，从而减少后续争议，促进成果高效转化。