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A股公司治理水平数据（2003 - 2024年）

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运用主成分分析法，从监督、激励、决策多方面构造综合性指标来度量公司治理水平。具体指标设定如下：

• 激励机制：选用高管薪酬（Mana_Pay）与高管持股比例（Mana_Share）来表示。其中高管的定义采用广义的范畴，包括董事、监事和高级管理人员。
• 董事会监督作用：用独立董事比例（Outratio）与董事会规模（Board）来表示。
• 股权结构监督作用：用机构持股比例（Inst_Share）与股权制衡度（Share_Balance，即二至五大股东持股比例之和/控股股东持股比例）来表示。
• 总经理决策权力：用董事长与总经理是否两职合一（Dual）来表示。
  

基于上述7个指标，运用主成分分析法构建公司治理指数。将从主成分分析法中得到的第一主成分作为反映公司治理水平的综合指标，得分越高，公司治理水平越好。

样本量样本量图片构建结果构建结果图片参考文献

• 顾乃康, 周艳利------卖空的事前威慑,公司治理与企业融资行为
• 周茜, 许晓芳, 陆正飞-------去杠杆,究竟谁更积极与稳妥
  

数据文件

治理水平2024yh.rar (15.33 MB)