美国劳工部于12月9日上午公布了2025年10月份的职位空缺和劳动力流动调查报告（JOLTS），数据显示，尽管整体就业市场未出现剧烈波动，但延续了此前逐步降温的态势。

报告显示，2025年10月美国的职位空缺数达到767万个，较去年同期的761.5万个以及9月份的765.8万个略有上升。然而，招聘活动持续放缓，当月雇主招聘人数为514.9万，低于9月的536.7万及去年10月的535万。

在人员流动方面，10月份主动辞职人数为294.1万，环比减少18.7万，同比也下降了27.6万。其中，住宿和食品服务业、医疗卫生和社会救助业的辞职人数同比分别减少了13.6万和11.4万。与此同时，雇主主导的裁员和解职人数升至185.4万，环比增加7.3万，同比上升6.6万，创下自2023年1月以来的最高水平。

由于美国联邦政府自10月1日起经历了长达43天的“停摆”，为历史最长的一次，原定发布的9月份JOLTS报告因此被取消。本次报告中所包含的9月部分数据来源于企业自主提交的信息以及政府恢复运作后的补充采集。下一期即11月份的数据预计将于2026年1月7日对外公布。

分析指出，辞职人数的持续下滑反映出劳动者对更换工作的信心不足，而裁员人数的上升则表明企业正通过缩减人力来控制成本，这一趋势可能在未来推高失业率。