如何对付难缠的同事
如何对付难缠的同事
俗话说:一样米养百样人。在职场上，我们难免碰到不易相处的同事，那么我们应当如何对付难缠的同事呢?
1号人物：推卸责任的人
可能的情境："嗨，我昨天跟你说的那份资料，你弄好了吗?'"我如今没方法给你。昨天你跟我说了以后，我就开始动笔了，可是老板临时要一份报告，我只有先做给他，然后我的计算机就坏，所以我只有回家写，不是我没写完喔，而是昨天我正在修改的时候，我的猫跑来把它叼走了，就再也找不到了。我没方法，赶的话我把搜集到的东西给你，你自己做'
共事策略：
第一，请他们关心工作时，目标必需明确，时间、内容等要求要讲清楚，甚至白纸黑字写下来，以此为证据。
第二，不为他们所提出的借口而动摇，请温顺地坚持原来的决议，表达你知道工作有其困难性，但还是需要在确定范围内完成的期望。
第三，假如他们试图把过错推给别人，不要被他们搪塞过去，你只需坚决说明那是另一回事，如今要解决的是如何达成原定的目标。
第四，假如他们真的遇到问题，除非真有必要，你不用主动帮他们解决，防止养成他们继续对你使用这招以摆脱工作的习惯。
第五，请主管在不影响整体工作的状况下， ...