工会送温暖工作台帐
一、帮困济难形式多样，送温暖工作形成机制
?杨浦区是老工业区，随着产业结构的不断调整，困难弱势群体相对集中，帮困送温暖任务十分繁重。面对这一严峻形势，全区各级工会认真履行“第一责任人“的职责，建立健全了困难职工家庭信息档案，做到困难职工家庭情况清、思想动态清、身体状况清，并实现动态管理，做到不错、不漏、不重复。积极组织开展“你我心连心”一日捐活动，去年全区共有
65000
余名职工捐款
120万元，进一步增强了工会帮困实力。在此基础上，严格按照基金使用规定和审批程序，管好、用好帮困基金，采取医疗帮困、结对帮困、助学帮困和就业帮困等有效形式，做到帮困送温暖经
常化、制度化、网络化和社会化。一年来，向特困职工家庭发放了医疗帮困卡，金额达
9.25
万元，定向帮困职工
161人，金额为
10.31
万元。全区各级工会共慰问补助困难职工
13130
人次，金额为
208万元。同时慰问特困退休职工
24360
人次，金额为
365.4
万元;向支内回沪职工发放医疗补助金和医疗救助卡金额为
27.27
万元，使有限的经费发挥出最大的效能。
?二、培训和扶持并举，再就业工作走出新 ...