快递行业在过去几年中迅速发展，由于物流配送市场竞争激烈，许多企业都采取不同的营销策略吸引顾客。其中，配送奖励措施成为了一种普遍的吸引顾客的方式。如何制定一套有效的配送奖励措施方案，已成为快递行业的热门话题。
为了提高公司的物流配送服务质量和效率，吸引更多顾客，我们拟定了一系列配送奖励措施，以鼓励员工团队更加积极地为顾客提供服务。我们希望这套方案可以提高公司的业绩，使公司在市场越来越激烈的竞争环境中保持竞争力。
客户的评价是考核快递企业服务好坏的重要标准之一。我们将设立客户评价体系，并根据客户的评价来为员工团队进行绩效评定和奖励。具体方案如下：
优秀评价奖励：当评价等级为优秀时，员工团队可以获得现金奖励。
合格评价奖励：当评价等级为合格时，员工团队可以获得工作时间调整的优先权或其他小型奖励。
不合格评价处罚：当评价等级不合格时，员工团队将不能获得任何优惠或奖励。
直通是指顾客通过快递员来向收件人发送信息。我们将设立直通奖励机制，以鼓励员工尽最大努力推广公司的直通业务。具体方案如下：
每个成功劝说顾客使用直通业务的快递员将获得一定奖励。
根据快递员对直通业务的销售量和推广质量进行考核，提供 ...