随着教育事业的不断发展，优秀的教师是学生成长中最重要的人物之一。在创新驱动的时代背景下，提高教师的素质和教学水平，已经成为一个非常紧迫的问题。如何挖掘和培养一批具有创新精神、责任心强、敬业爱生的优秀教育工作者，成为了教育行业所面临的重要任务。
为了激励广大青年教师投身于教育事业，提高青年教师的发展空间和发展机会，激发青年教师的创新活力，展示青年教师的优秀形象，现制定《青年良师评选方案》。
青年教师的召回条件：在本校工作时间不得超过3年；年龄不得超过35周岁。
掌握本学科的教学理论，具有较强的教育教学实践技能；
认真贯彻落实教育教学改革，积极参加本学科的教学创新研究和教育教学论文的编写；
具有较强的教学管理能力，并能顺利完成学校和学科组安排的任务。
热爱青少年，学生受到保护和关爱，善于给学生鼓励，使学生心灵得到成长；
具有走进学生家庭，了解学生家庭情况，及时与家长联络交流的公正心态；
积极为学校和教育事业服务，善于与学校和家长沟通交流。
在教学工作中积极开展创新性工作，有较高的成功率，并达到预期效果；
能熟练地使用现代教育技术手段，能有效地运用各种方法来指导学生；
具有较高的教学素质，并 ...