正文

本次聚焦中国上市公司人力资本信息，以刘硕、李香菊在2024年发表于《管理学报》的文章《财政压力对企业数字化转型的影响研究》中对上市公司高学历人才的定义为参考，选取上市公司中具有硕士研究生及以上学历的人数作为衡量高学历人才数的关键指标。主要指标涵盖员工性别、各学历层次员工人数、高学历人才数等，为深入探究上市公司人才结构与人力资本水平提供基础数据支撑。数据时间跨度为1999 - 2024年，存在少部分缺失情况，期望能为各位的研究或工作提供帮助。

一、数据介绍[td]

类别	详情
数据名称	上市公司高学历人才数据
数据范围	中国A股上市公司
时间范围	1999 - 2024年
样本数量	69939条
数据来源	上市公司年报
数据整理	xx数据网

二、数据指标[td]

指标类别	具体指标
基础信息	年份、股票代码、股票简称、中文全称、行业名称、行业代码、省份、城市、区县、省份代码、城市代码、区县代码、首次上市年份、上市状态
员工信息	男性人数、女性人数
学历信息	研究生及以上、本科或大专、高中及以下、高学历人才数

三、参考文献

[1]刘硕,李香菊.财政压力对企业数字化转型的影响研究[J].管理学报,2024,21(10):1456 - 1466.[2]刁海璨.企业基础研究与新质生产力培育[J].数量经济技术经济研究,2025,42(03):91 - 110.[3]李冬伟,方俊,李建良,等.企业国际化、就业增长与人力资本结构升级——基于年报的文本分析[J].劳动经济研究,2025,13(02):107 - 129.

四、数据概览

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