打造人才供应链
2017.10.25

    1、梦想招聘法：与众不同的有梦想的公司
   2、A级招聘法：只招A级人才
   3、问题招聘法：明确问题，积分卡管理
   4、上级招聘法：上级责任，列入考核   5、分享招聘法：网络粉丝，合适邀请加盟
   6、联盟招聘法：重新定义公司，但求所用
   7、寻访招聘法：好人才真诚拜访，三顾茅庐；不寻访，人才招聘70%潜力未发挥。   8、宣传招聘法：公司介绍+使命愿景+活动剪影+培训成长+员工风采+招聘岗位+招聘服务（微 信、海报、三折页等）
招聘形式多样化、灵活化
人力资源未来四大核心使命