随着社会的进步和人们意识的提高，人们更加重视社工的工作，社工也成为了越来越多的社会服务机构中不可缺少的一部分。社工的工作范围非常广泛，包括心理援助、团体活动、教育讲座等等各种服务。然而，在日常工作中，社工不可避免地会遇到各种问题的突发情况，如何制定合理的替补方案已经成为了社工们必须掌握的技能。
社工的工作场景非常多，可能在社区中心、幼儿园、高校、中小学、老年福利院等场合工作。然而，由于客观原因如人员不足、疾病等问题，社工的突然离职或缺席经常会给工作带来不好的影响。社工的工作是关系到弱势群体的福利和生活质量，因此替补方案是必不可少的。
1.社工离职意味着该领域的服务基础被破坏，弱势群体需要的服务受到影响。
2.替补方案可以提高服务的连续性，确保服务的质量。
3.替补方案可以帮助机构提高应对紧急情况的能力，减少工作中的突发情况所造成的不良影响。
4.制定替补方案可以增强机构的管理能力，提高组织效益。
替补方案的制定不能只是表面的套路，必须知道合理的替补方案是怎样制定出来的，具体步骤如下：
只有深入了解被替代者所从事的工作，才能确切地制定出合理的替补方案。可以对该工作场所、工作时间安排及日常 ...