随着社会的发展，各行各业对人才的需求越来越多，而如何吸引到高素质的人才，已经成为企业在发展中的重要问题。目前，很多企业采用的招聘方式还比较单一，主要通过学校招聘、内部推荐和招聘网站来寻找人才，但是这种方式已经不能完全满足企业的需求。
本文旨在提出一种新的社会人才招聘方案，以满足企业对高素质人才的需求，并提高企业的竞争力。
拉勾网是一家专业的IT招聘网站，企业可以在该网站上发布招聘信息，也可以通过该网站筛选人才。与拉勾网进行合作，将企业的职位信息放在该网站的首页上，可以有效提高企业的曝光率，吸引更多的求职者。
现在很多人都会通过社交媒体来了解企业，无论是招聘信息还是企业文化。因此，利用微博、微信、知乎、豆瓣等平台发布招聘信息，可以让更多的人知道企业正在招聘，吸引更多人才。
针对特定行业和领域的论坛和社区，往往有很多有经验的人才，参与这些论坛和社区，不仅可以了解行业动态，还可以了解有经验的人才。而且在这些论坛和社区中，可以主动发布招聘信息，吸引更多的人才。
企业内部员工往往了解企业的文化和招聘需求，而且他们自己也有很多人脉，在招聘中可以发挥重要的作用。因此，建立内部推荐机制，可以让企业员工 ...