社群管理团队需要有明确的细则和目标，以确保在管理过程中的一致性和凝聚力。细则可以包括负责人角色和职责、团队成员的分工、沟通流程以及会议安排等详细事项。目标是指团队需要实现的目标，可以是社群成员数量的增加、社群活跃度的提升、社群影响力的扩大等等。
社群管理团队的成员应该具备良好的沟通能力、团队合作能力和紧急情况下的处理能力。同时，应该考虑到团队成员的专业背景和工作经验，以保证团队的专业水平和执行能力。
制定工作计划和流程是社群管理团队搭建中至关重要的一步。工作计划可以包括确定管理策略、安排活动以及制定社群升级计划等。在流程方面，需要确定社群管理工作的常规流程和危机处理流程等，以便在社群管理工作中能够顺利运作。
社群管理团队成员需要通过培训不断提升自己的管理技能和沟通能力。培训可以包括进行社交媒体的管理培训、组织应急处理培训以及提供管理工具和资源等。定期培训可以帮助团队成员在社区管理过程中更加得心应手。
为了保证团队内部的沟通顺畅，需要建立一些内部沟通渠道。可以使用即时通讯工具、电子邮件等进行沟通，以及定期组织团队会议，交流工作经验和解决问题。
社群管理工作不是一成不变的，需要随时根据社区 ...