为了更好地提升培训质量，我们需要根据培训结束后的反馈情况进行改进和完善。本文将介绍一种针对培训质量回访的方案，旨在收集培训结束后学员对培训质量的评价和建议，为我们改进培训质量提供更有价值的参考。
针对不同的培训内容，我们将设计不同的回访问卷。回访问卷将包含以下几个方面的评价，具体内容如下：
培训的内容安排是否合理？
培训的进度是否掌握得恰当？
培训的讲师是否富有经验？
培训的教学方式是否生动？
培训的教学内容是否实用？
培训的设备和环境是否达到要求？
您对本次培训的总体评价是？
对于每个问题，学员可以选择五个等级的评价（非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意），并可以在下面填写自己的建议和意见。
同时，我们也会留出一些空白的文本框，让学员自由发挥，比如提出培训有关的问题、对下一次培训的期待等等。
将在每次培训结束后的24小时内，通过传统邮件、在线问卷、电话回访等方式进行回访。学员可以根据自己的意愿选择回访方式。
回访完成后，我们将对所有学员的反馈结果进行收集，汇总分析。针对学员反映的各项问题，我们将制定相应的改进方案，及时完善和改进培训内容，确保每一次培训的质量得到提升。
本文介绍了 ...