人的不安全行为产生的因素及控制措施
事故产生的原因有以下三点：第一个是
人的不安全行为；第二个是
物的不安全状态。三是管理上的缺陷。一般情况下，事故产生的原因主要是人的不安全行为，企业安全生产的关键是改善人的行为方式，最大限度的减少人的不安全行为。
造成人的不安全行为的因素大致有以下
7种情况：
第一个是
侥幸心理。有侥幸心理的人以为，操作违章不一定会
发生事故，相信自己有能力避免事故的发生
，还会认为别人不一定能发现，就是发现了，认为自己的
“动机是好的
”，不会受到责备。
第二个是
冒险心理。有冒险心理的人，或争强好胜、喜欢逞能，或有违章行为而没造成事故的经历；或为力争
时间，不按规程作业。有冒险行为的人，甚或将冒险当作英雄行为。有这种心理的人，大多为青年员工
。三是麻痹心里。具备
麻痹心里者，或认为是经常干的工作，习以为常，不感到有什么危险；或没有注意反常现象，照常操作；还有的则是责任心不强，得过且过，沿用习惯方式作业
，凭“老经验”行事，放松对危险的警惕，最终酿成事故。
四是捷径心理。具备
捷径心理的人，常常将必要的安全章程规定
、安全措施、安全设备当成完成生产指标
的障碍，如 ...