人因工程职业伤害之预防
基本上，事业单位在人因工程职业伤害之预防方面
，应拟订相关因应策略说明如下
：1.人因工程计划的研拟
计划拟订初期，应深入了解人因工程相关专业知识
，并广泛收集职业伤害相关信息，据以规划适合事业单位本身的人因工程计划。计划的拟订与实施，必须能获得雇主及管理阶层的支持与共识，并将劳工纳入其实施的计划中，共同参与计划的拟订以及后续实施上的配合。
2.人因工程危害因子评估
运用人因工程评估技术，藉以评估工作场所中现存或潜在的人因工程危害因子，其着眼点主要在于人因工程危害程度（或剂量）的评估及再评估。基本上，可概分为主观性（
subjective
）评估与客观性（
objective
）评估等二种，同时，劳工伤病数据及请假纪录亦
可作为人因工程评估参考。
3.危害预防与控制
3.1工程控制
透过工作站、工作方法及工具的重新设计，让工作或操作适合劳工；工程控制手段为工作环境危害改善的优先工作。评估及改善的相关数据应予纪录及保存，以作为后续评估及改善的重要参考依据。
3.2行政管理与个人防护具使用
基本上，行政管理与个人防护具使用的考虑时机主要在于当工程控制无法达成、或工程 ...