SCI期刊被撤稿，到底要不要主动上报？

有科研人私信求助：发表的SCI被撤稿，恰逢单位科研诚信自查，上报怕影响职称评审，不报又怕被查后果更严重。给出明确答案：建议主动向学校或单位科研管理部门上报。下文将拆解瞒报代价、上报好处及实操方法。

一、瞒报代价远超想象，绝对赌不起

很多人犹豫不报，核心是怕主动认错受处分，但瞒报风险具有毁灭性，主动上报风险却可控，这三大代价不容小觑：

1. 处分直接升级：福建省科技厅等三部门2025年底通知明确，论文撤稿后作者应及时上报，隐瞒不报属顶风违纪。主动上报若为数据处理失误、引用不规范等非主观问题，多被定性为学术不规范，处理多为通报批评、补充培训等轻量措施；若被查出瞒报，性质升级为诚信问题+对抗审查，轻则暂停项目申报、职称评审，重则降级、解聘。

2. 声誉不可逆损伤：SCI撤稿记录会永久留存于期刊官网，且同步至Web of Science、CNKI等数据库，单位检索即可发现。主动上报传递“重视规范、愿意担责”信号；瞒报被查则会被贴“不诚信”标签，同事质疑、领导否定，声誉损伤远超撤稿本身，后续合作与资源获取都会受影响。

3. 连带单位风险：若撤稿论文涉及单位署名或国家科研项目，瞒报可能导致单位因监管不力被通报，影响单位学术声誉与项目申报资质，最终个人会承担主要责任，彻底丧失资源倾斜与团队信任。

二、主动上报是风险止损，而非自曝危机

1. 争取单位背书：若撤稿因期刊流程失误、误判数据等非自身原因，单位科研管理部门可能协助与期刊沟通或提供建议。部分高校明确，非学术不端类撤稿可免于处理，瞒报会错失澄清机会。

2. 掌握主动权：提前准备撤稿原因说明、原始数据、整改方案，展现正视问题、积极改进的态度，能让单位认可其责任意识，而非刻意违规，从而获得更宽容的处理。

三、实操指南：三步稳妥上报

1. 理清性质备好材料：明确撤稿是自身问题还是外部原因，备好期刊撤稿通知、原始实验数据、沟通记录，多作者论文需提供所有作者同意上报的说明。

2. 找对对象用对话术：直接对接科研管理办公室，避免情绪化表达。

3. 规避关键坑：涉及学术不端需坦白配合调查，争取从轻处理；若为期刊失误，重点提供硬证据，申请单位协助向COPE投诉，争取撤销撤稿记录。早汇报、早安心、早止损。