为了树立榜样、弘扬正气、提高企业和员工的良好形象，许多企业会定期评选模范工人。然而，评选模范工人并不仅仅是颁发奖励和荣誉证书，还需要制定一套科学、公平、客观的评选方案。
本文的目的是制定一套适用于企业的模范工人评选方案，以达到以下目标：
提高员工的工作积极性和创造性，激发员工的工作热情；
表扬和激励那些表现优秀、岗位责任心强的员工；
增强公司各级员工对
“自我约束，自我管理，自我服务
”的自我意识和自觉性，形成一种默契，凝聚企业力量，把工作做得更加细致、周到和深入；
加强员工和企业之间的联系，增强员工的归属感和忠诚度；
完善企业管理和文化建设，为企业的长远发展提供人才保障。
技术考试成绩：优秀、良好、及格、不及格。
业务能力：能独立负责公司业务，业务技能熟练，处理问题的能力强，擅长运用信息化工具或做法提高业绩。
指标贡献：达成任务量，质量和效益优异，能带动同事团结合作并超越任务目标。
工作积极性：工作主动性高，责任心强，能在繁忙工作压力下保持良好的工作状态。
服务态度：能够以客户为中心，有耐心，有较好的业务素质，服从客户需求，协助解决问题。
工作绩效：能够在规定的时间内，按照规定的要求 ...