欠薪问题是当前重要的社会问题之一，涉及范围广，影响深远。欠薪情况常常发生在企业裁员、破产、经营不善和经济下行等情况下，导致职工的生活面临严重困难甚至险境，严重损害了职工的利益和社会稳定。
近年来，中央政府多次出台文件，加强治理欠薪问题，控制欠薪风险。地方政府也积极响应号召，加强执法检查和督导工作，但欠薪问题仍未得到根本解决。
因此，在加强监管、提高职工权益保障的同时，需要制定更加切实有效的督办方案，推动欠薪问题治理工作取得更加显著的效果。
本督办方案的目标是：
加强欠薪问题的监管和检查工作，及时发现和纠正欠薪行为；
保障职工的合法权益，及时妥善处理欠薪纠纷，维护社会稳定；
推动欠薪问题的长效治理，建立完备的职工权益保障机制。
本督办方案涵盖全国各地区、各部门和各企事业单位。
加强执法监管
（1） 严格落实国务院相关文件，完善执法标准和流程，确保执法程序公正、及时、有力。
（2） 增设欠薪监督和检查机构，加强对欠薪行为的立案监管和督办，持续关注欠薪风险。
（3） 加强执法监管的执行力度和效果，注重对涉欠单位的约束和惩处，维护社会公正和法制权威。
加强公告宣传
（1） 加强对欠薪问题的宣传 ...