东财《人员招聘与选拔》
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一（随机）
一、单选题（共
10
道试题,共
30
分。)1。
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本,体现了(
)原则.
A。效率优先
B。双向选择
C。竞争D。公平。公开
满分：3分2.
招聘工作的目标是成功地选拔（
)。A。组织外部人才
B.组织所需的人才
C。高精尖人才
D.优秀人才

满分：3分3。
通过计算（
）可以分析录用人员的素质状况.
A。应聘比例
B.招聘单价
C.招聘完成比例
D。录用比例

满分：3分4。
相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（
）。A.有利于招到高质量人才
B.选拔出的人员较为可信，准确性高
C.有利于吸收新观点
D。树立组织形象

满分:3分5.
招聘需由求通常是(
）提出的.
A.人力资源部门
B.用人部门
C。高层管理者
D。一线员工

满分：3分6.A
和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是
A公司如期完成了招聘任务，而
B公司却迟迟招不到合适的人选。这时, ...