个人不作为乱作为问题清单
　个人不作为乱作为问题清单
　一、范围对象
　街道全体机关干部职工
　二、整治内容
　重点整治表现为
“不作为、慢作为、乱作为
”的七类突出问题：
　(一)不敢担当、不敢负责。对街道发展存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子
;以规定多、约束多为借口不干事、消极怠工
;见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当
“甩手掌柜
”“大懒支小懒
”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过
;遇到问题不敢承担责任、推三阻四。
　(二)廉而不勤、勤而无效。责任心不强，做事心不在焉，面对改革发展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取
;门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了
;办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则
“出工不出力
”，不讲实效
;做事考虑不周、粗枝大叶、方式简单、效果不佳。
　(三)“中梗阻”“踢皮球”。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义
;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规
;在服务企业、服务群众中只考虑
“不得行”，不考虑
“如何行”;遇事相 ...