一、数据简介
本数据集基于中国31个省级行政区（不含港澳台）2002-2024年的政府工作报告文本，通过词频分析方法构建了省级人才引进政策policy指标。该指标衡量各省份政府工作报告中人才引进相关内容的占比，反映地方政府对人才引进政策的关注程度。





二、数据来源
省级政府工作报告文本词频统计数据。政府工作报告是各省份每年向人民代表大会提交的年度施政纲领，涵盖经济发展、社会治理、民生保障等各方面内容，是衡量地方政府政策关注度的重要文本资料。





三、时间范围
2002-2024年（共23年）


四、空间范围
中国大陆31个省级行政区（省、自治区、直辖市），共713条省份-年份观测值。


五、核心指标
人才引进政策policy = 人才引进关键词总词频 / 工作报告总词数
该指标为词频占比，取值范围为[0,1]，数值越大表示政府工作报告中人才引进相关内容占比越高。涉及的关键词包括：环境、人口、劳动力、移民、消费、投资、收入、工资、待遇、补贴、补助、人才、技能、大学生、知识、专利、创新、研发、高新技术、科技、经济、教育、集聚、大学、高校、学校、高等教育、培训、学习、就业、住房、房地产、房屋、住宅、健康、医院、公共、文化、信息、保险、市场等42个关键词。





六、数据文件清单
1. 省级政府工作报告词频数据.dta/.xlsx
   原始词频数据，包含44个变量（省份、年份、工作报告总词数及42个关键词词频），713条记录。
2. 省份编码数据.dta
   省份编码对照表，包含31个省份的6位行政区划代码。
3. 计算结果省级人才引进政策policy指标.dta/.xlsx
   最终计算结果，包含6个变量：省份、省份编码、年份、人才引进政策policy、人才引进关键词总词频、工作报告总词数。





七、参考文献
[1] 陈曦, 吴英巨, 朱建华. 新质生产力视角下地方人才引进与全要素生产率[J]. 经济管理, 2024, 46(12): 104-120.
[2] 李晓萍, 赵浩云, 江飞涛, 刘悦. 中国区域人才政策与区域创新绩效[J]. 财经研究.