企业人力资源（教育培训）部门主要负责人安全生产责任清单
企业人力资源(教育培训)部门主要负责人安全生产责任清单
企业人力资源部门主要负责人在分管经理的带领下，履行人力资源规划、员工安全教育培训、劳动关系管理、绩效和职位管理职责。安全生产具体职责如下：
1.负责制定本部门安全生产责任制。
2.负责制定年度安全培训、三项岗位人员培训计划。按照相关规定组织安全生产教育培训和考核，如实记录安全生产教育培训情况。
3.负责制定企业安全生产管理机构定岗定编方案和安全生产管理人员配备方案;按职责权限，负责落实并监督配备符合规定的安全生产管理人员。
4.负责制定企业劳动定员标准，并组织实施;负责建立完善劳动定员管理制度，检查和纠正井下作业人员超时作业行为。
5.负责从业人员职业健康监护;负责制定员工劳保用品管理规定及发放标准;监督检查劳保用品发放、使用情况。
6.负责制定企业安全结构工资制度。
7.按干部管理权限监督检查干部带班下井、跟班情况。
8.按职责权限落实事故责任人的处理意见;负责生产安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减。
9.履行法律法规规定的其他安全生产职责。