提高矿工安全意识的两个手段
煤矿安全管理，主要是对人、设备和矿井自然环境的安全防护管理，其中对人的管理是核心，因为人的因素是主导、管理因素是关键、物的因素是基础、环境因素是条件。
煤矿发生事故，除了环境和设备诱发的因素外，更多的是人为事故，即责任事故。要克服人为事故的发生，必须要运用安全心理学的原理，培养训练员工养成自我控制的素质，从而减少不安全行为的出现，避免事故的发生。
因此在安全生产的管理工作中，应当由
事后追查为主转变为事前预防为主，按照人的心理规律和客观规律制定安全预防措施，引入和运用心理科学这个手段更好的为煤矿安全管理服务，在此基础上建立起一个全新的安全管理体系。
从煤矿安全管理的角度来说，通过预测矿工的动机来培养提高矿工安全动机的行为主要有以
下两个途径：
——强化目标的吸引力。在实际工作中，通过开展
“百日安全无事故
”和“安全生产月
”活动，按工种不同提出不同的目标要求，如对机械工种类开展
“安全运转１０００天
”，对个人提出
“安全标兵
”、“十佳安全能手
”、“安全红旗手
”等等。值得一提的是推行的目标一定要有强度，对员工要产生吸引力，使人产生积极的、强烈的反应和 ...