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彭玉冰，原科龙集团人力资源总监，现深圳某集团公司副总裁，中山大学管理学博士后,中国人民大学商学院企业管理系博士。2000年至2006年任广东科龙集团人力资源部总监、2003年至今任佛山市政协常委、佛山市人力资源协会会长、广东省人力资源协会副会长，广东省企业文化协会副会长、中国人力资源开发与管理研究会常务理事、是中国人力资源领域少有的既有丰富实战经验，又有深厚学术背景的本土派企业人力资源战略专家和企业管理专家。被业界誉为“北有彭剑锋，南有彭玉冰”——中国人力资源的“彭大将军”。由他主持开发的科龙人力资源体系模块：“自来水原理——公平秤理论——明白纸管理”已成为珠三角企业人力总监的“必修课”！由他主持的多家上市公司的并购后再造，成为中国企业并购后整合的经典案例！
本资料就是在彭玉冰的主导下制定的,虽然是2001年的产品,但是里面的内容涉及营销系统的方方面面的管理制度,是有一定价值的,