样本选择：全部A股2006-2024年数据
数据指标：股票代码 证券代码 年份 证券名称 母公司在职员工人数 主要子公司在职员工人数 当期领取薪酬员工总人数 员工总数 生产人员人数 销售人员人数 客服人员人数 技术人员人数 财务人员人数 人事人员人数 行政人员人数 综合管理人员人数 风控稽核人员人数 采购仓储人员人数 其它专业人员人数 博士人数 硕士人数 本科生人数 专科生人数 高中及以下学历人数 其他学历人数 生产人员人数占比 销售人员人数占比 客服人员人数占比 技术人员人数占比 财务人员人数占比 人事人员人数占比 行政人员人数占比 综合管理人员人数占比 风控稽核人员人数占比 采购仓储人员人数占比 其它专业人员人数占比 博士人数占比 硕士人数占比 本科生人数占比 高中及以下学历人数占比 其他学历人数占比 专科生人数占比
参考文献
[1]王珏,祝继高.劳动保护能促进企业高学历员工的创新吗?——基于A股上市公司的实证研究[J].管理世界,2018,34(03):139-152+166+184.[2]王娟,王毅.企业员工学历水平与企业创新绩效[J].西安交通大学学报(社会科学版),2016,36(06):40-46.
[3]刘颖斐,熊康灵.上市公司员工素质与审计定价、审计时滞[J].南京审计大学学报,2021,18(01):26-35.
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