本书目录：
中文版序言
前言
第一部分 经济组织的问题
1、组织的重要性
2、经济组织与效率
第二部分 协调:市场与管理
3、用价格协调和激励
4、协调计划和行动
第三部分 驱动因素:合同、信息与激励
5、有限理性与私有信息
6、道德风险与绩效激励
第四部分 有效激励:合同与所有权
7、风险分摊与激励合同
8、租金与效率
9、所有权和产权
第五部分 雇佣:合同、报酬和职业
10、雇佣政策和人力资源管理
11、内部劳动力市场、工作安排和晋升
12、报酬和激励
13、经理人和管理者报酬
第六部分 财务:投资、资本结构和公司控制
14、投资与融资的古典理论
15、融资结构、所有权和公司控制
第七部分 组织设计和组织演化
16、企业边界和企业结构
17、企业和经济制度的演变
词汇表
索引