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2007年5月在西安市举办“2007（第四届）中国薪酬管理高层论坛”活动。我有幸作为专家出席此次盛会，并对会议做了录音和收集了论坛资料，如需要可与我联系：zfugui@126.com.

内容包括：

1.国家宏观论坛：

①中国当前收入分配走势预测分析 ②理顺社会分配关系、促进和谐社会建设

的政策与制度 ③我国工资宏观调控政策解析 ④深化企事业单位薪酬制度改

革的主要政策措施

2.企业分论坛：

「共3页；第2页」

①企业薪酬制度的完善与创新②企业股权激励的常用种类、方式与操作③企业薪酬制度与岗位评价、能力素质模型的有机对接 ④企业年金方案设计及相关难点问题 ⑤企业薪酬管理存在的常见问题解析⑥薪酬制度与企业文化

3.事业单位分论坛：

①事业单位工资制度改革有益经验的总结探讨 ②有部分创收的事业单位分

配制度改进完善办法 ③事业单位绩效量化考核与分配衔接办法 ④企业化

管理的事业单位薪资设计方法和制度体系

一、论坛主题: 深化收入分配制度改革，构建和谐薪酬管理体系。

二、论坛领导：

● 论坛顾问 国家劳动和社会保障部副部长 胡晓义

● 特邀嘉宾 国家劳动社会保障部原副部长 步正发

● 论坛专家

劳动和社会保障部劳动工资司司长 邱小平

国务院国资委企业分配局局长 熊志军

劳动保障部劳动工资研究所所长 苏海南

中国人事科学研究院副院长 吴德贵

中国人民大学劳动人事学院院长 曾湘泉

劳动保障部劳动工资研究所副所长 杨黎明

国务院发展研究中心研究员 林泽炎

中国律师协会知名律师 徐永前

《职业》杂志社社长 陈 淮

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