运用game theory解释，命题还是成立的．当然还要看在什么社会体制下

温饱养廉，公务员的收入很高也许不现实，但起码应当达到该层次人员的平均水平。

高薪养廉？？？？怎样才算是高薪？中国人的高薪标准又是什么？？中国一些官员的素质是否能用高薪来规范的？

有些官员并不是没钱，但他们也不见得廉洁到那方面去啊。我个人认为金钱是一方面；制度也是特别重要的，好的制度既是钱给得不多也能养廉。你看七十年代和八十年代有哪些官员敢贪污，我想不是很多吧。但一到九十年代，市场化经济一出现，中国的关员也跟着“市场化运作”啦，给钱吗，事情好办！没钱吗，事情照办！这个照办吗，大家都知道，照着规矩办能办成事吗？这是一个问题。

高薪养廉，我觉得只是理论上可行！

高薪的标准？公务员的工资的含金量已经不低了（福利、住房、补贴），相对大多数的同志而言，他们的待遇已经是比较优越的！真正搞官僚、搞腐败的“公务员”是不会在乎高薪低薪的！况且，我们的中央财政应该还有更加需要的投入方向，而我们的地方财政，我觉得只要能保证正常的公务员薪水就好了！能避免逼“公仆”犯罪的现象就可以了！

工人也是人，人家凭什么要下岗；农民也是人，人家凭什么要做民工。

公务员的待遇哪点差了？刚刚毕业参加工作的国家审计署职员就能在建国门分个两室一厅，许多公务员连手纸都是国家发的，真正做到了工资基本不动。

再说，解决了温饱问题以后，人家难道不想奔小康？房子、车子、马子，哪样不要票子。欲壑难平，说的就是这回事。现在的问题不是公务员是不是拿少了，而是国家该不该养这么多公务员，国家现有的架构能不能对权力进行监督。我就很郁闷，为什么从来没有人通知我去投票选举人民代表呢？难不成全国的人民代表真的只有3个？

高薪不一定廉，但不高薪肯定不廉。

这话我同意，如果自己的收入和别人比差太多或者没有优势，手上又有权力，会不会不平衡？会不会干坏事？当然，监督机制是必须健全的，好的制度是永远不能不具备的。

我觉得应该有个前提——大幅度减员。